BRANDEN, Nathaniel. Auto-estima no trabalho: como pessoas confiantes e motivadas constroem organizações de alto desempenho. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 141p.
Sinopse: O tema desta obra é a nova importância de que se reveste a auto-estima na economia da informação e suas implicações práticas para os líderes empresariais, gerentes e todos os que buscam um controle consciente de suas carreiras. A auto-estima está ligada à sensação de eficácia, mas não se trata da certeza de ser capaz de realizar esta ou aquela tarefa corretamente e sim da confiança absoluta nos processos pelos quais se raciocina, compreende, aprende, escolhe, decide e orienta as ações. Mas esta confiança não pode ser improvisada. Como conquistá-la é um dos temas examinados no livro, um manual para ser utilizado tanto em relação a si próprio como em relação aos outros no ambiente empresarial. A obra, que traz um programa de desenvolvimento pessoal, se divide em cinco capítulos: o ambiente de trabalho no século XXI a auto-estima e sua dinâmica o líder com elevado grau de auto-estima gerenciamento com elevado grau de auto-estima.
Competências Relacionadas:
Relacionamentos;
Energização;
Liderança.
